'취업'이 한단어를 보면
어떤 생각이 드나요?
중고등학생에게는
'어른이 된다'라는 말이 떠오를 수 있고
대학생에게는
'어느 회사로 취업을하지?' 하는 고민이
취업준비생에게는
'취업지옥'이라는 말이 떠오를 수 있습니다.
경기가 어려움에 따라
취업난이 계속되고있는데요
최근엔 문송합니다.
'문과라서 죄송합니다'라는 말이 나올정도로
취업에 있어 어려움이 많습니다.
단적인 예로
대한민국 대기업 9%중 사무직은 단 3%
그 3%안에 들어야만 대기업 사무직으로
취업을 할 수 있습니다.
스펙만 있으면 취업대로를 달릴 수 있던
과거의 취업과는 달리
최근 취업시장의 동세는
스펙은 기본으로 남과는 다른
나만의 경쟁력이 있어야 합니다.
취업을 하기위해
가장 먼저 만들어야할 것은
서류 즉 자기소개서입니다.
자기소개서를 만들기 위해서
본인의 경험을 토대로
스토리를 만들어 작성을 해야하는데
그 스토리를 만들 때
스스로 판단해서 소재의 경중을 따지게 되면
소재가 가지고있는
무궁무진한 가능성을 잃어버리게 됩니다.
때문에 전문가의 도움을 받아
자기소개서를 작성하는것이 좋은데
타인의 도움을 받는다고 지인에게 물어
칭찬을 받는것은 경계해야합니다.
KG아이티뱅크의 취업코칭반에서는
셀프스캔을 통해
전문가님과 함께 소재를 찾고
소재를 통해 자기소개서의 완성도를 높입니다.
자기소개서 다음으로 어려워하는것은
회사, 직무 지원동기에 대해
이야기 하는것입니다.
지원자에 따라 직무가 아닌
회사의 네이밍을 보고
지원을 하는 경우가 있는데
물론 개인의 선택이지만
본인의 스펙을 살펴보고
직무와 회사 둘 중 어디를 선택할지
잘 생각해보셔야합니다.
대기업 중 두산을 예로 들어보자면
'사람이 미래다'라는
슬로건으로 구인을 했지만
결국,
'퇴직이 미래다'라는
우스갯 소리만 남긴채 구조조정을 했죠
위의 예를 보았을 때
대기업이라고 무조건 좋은것이 아닌
내가 원하는 직무의
나를 원하는 회사로 들어가는것이
베스트입니다.
KG아이티뱅크 취업코칭반을 통해
취업코칭을 받는동안
바로 사용이 가능한
자기소개서를 만들고
자기소개서는 면접을 위한 관문이기 때문에
면접에 대한 준비를 하게됩니다.
자기소개서와 면접은
시간별, 코칭별 과정과
1:1코칭 과정이 있습니다.
나에게 집중해서 코칭해주었으면 좋겠다
하시는 분들은 1:1을
여럿이서 같이 수업을 해도 괜찮다
하시는 분들은 그룹으로 코칭을 받습니다.
취업코칭반에 대해 궁금하신점이 있으면
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