게임프로그래머 취업 신입은 포기해라

 

오늘은 게임프로그래머에

 

취업에 대해 포스팅 해보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

일반적으로 실무능력을 중요시보는

 

IT분야에서도 보안과 게임쪽은

대부분 신입을 채용하지 않습니다.

 

 

 

 

흔한 구직사이트를 가서 보시더라도

 

우대와 조건자체에

 

경력자를 희망하고 있다는것을 보셨을 겁니다.

 

 

 

 

 

그 이유는 바로

 

업무에 투입할 수 있는

 

인재를 원하기도 하고

 

게임특성상 노하우적인 면도

무시할 수 없기 때문인데요.

 

 

 

 

 

 

그렇다면

 

 

 

 

 

신입을 뽑지 않는데

 

어떻게 게임회사로 취직을 할 수 있느냐!

 

 

 

 

 

 

우리 사회가

 

학벌적인 부분을 보면서도

 

다재다능한 인재를 원하고 있다는것은

 

알고 계실겁니다.

 

 

 

 

사실 신입으로 입사를 해야

 

경력이 되는건데 참 아이러니 하죠?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

위에도 말씀드렸지만

 

경력자를 뽑는 이유는

 

바로 업무를 볼수있고,

 

 

 

회사측에서 따로

 

가르칠 필요가 없기때문인데요

 

 

 

 

 

 

같은 월급을 주더라도

 

다 알려줘야하는 사람을 뽑기보단

 

 

모든 부분을 할줄아는

 

사람을 뽑는게 회사입장에선

 

이득입니다.

 

 

 

 

 

 

또한,

 

취업시에 쓰이는것은

 

이론이아닌 실무입니다.

 

 

백날 이론을 달달외워봤자

 

실무로 하지못하면 필요가 없는거죠

 

 

 

 

 

 

 

 

 

구인사이트에 들어가보시면

 

지원자격, 우대사항이 있습니다.

 

 

그곳엔 학력과 자격증

 

실무능력등이 써져있죠.

 

 

 

 

 

 

 

예를들면

아래와 같은 사항들입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이와 같은 실무능력를

 

증명할 수 있는 것은

 

 

자격증과 포트폴리오입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

저희 kg아이티뱅크는

 

프로그래머가 되기위한

 

과정들을 들은 후,

 

 

 

국비지원 취업교육과정에 들어가

 

전문적인 포트폴리오를 완성할 수있게

 

도움을 드리고 있습니다.

 

 

 

게임프로그래머

 

대학진학만이 끝이아닙니다.

 

 

 

 

전문적인 실무능력을

 

키우기를 바라신다면

 

아래 네임카드 통해 연락주시면

 

자세하게 설명드리고 도움드리겠습니다.

 

< 모바일 접속시 >

< PC 접속시 >